同时穿插进行团队整体意识拓展训练,二是进一步增强质量意识和成本意识

【机械网】讯  时值严寒时节,为了提高企业员工的组织性、纪律性和整体意识,增强企业凝聚力,展现企业形象,树立员工求真务实、吃苦耐劳的工作作风,不断增强国防意识和爱岗敬业精神,大齿公司利用生产淡季,从11月28日开始,组织1000名员工进行冬季适应性军事化训练。  本次军事训练的主要科目有整理着装、站军姿、稍息、立正、跨立、停止间转法、敬礼、礼毕、报告和接受报告、步伐行进等基本动作,并结合企业实际,对职工就餐、乘车、日常生活行为习惯和岗位行为习惯等进行规范化教育。同时穿插进行团队整体意识拓展训练,训练内容十分丰富。本次军训分十批进行,每期100人,每期三天。  28日早九点,在训练现场,冒着零下14度的严寒,第一批参训的100名员工开始了队列动作训练。同志们个个精神饱满、意气风发,严肃认真,动作规范,整体划一的队列、昂扬奋发的精神风貌,让亲临训练现场观摩的公司领导和部队首长一次次为大家鼓掌。  每批训练结束后,大齿公司还将对参训员工进行百分制打分评比,考核全部合格者将由预备役步兵第83师高炮团首长和大齿公司领导共同颁发荣誉证书。【打印】 【关闭】

每批训练结束后,大齿公司还将对参训员工进行百分制打分评比,考核全部合格者将由预备役步兵第83师高炮团首长和大齿公司领导共同颁发荣誉证书。

2月27日,中国重汽集团公司总经济师童金根带队前往中国重汽大齿公司,就2013年经营责任制任务书进行调研。 会上,童金根一行听取了大齿公司总经理武正河关于企业2012年度经营目标完成情况及2013年经营目标的汇报。他对大齿公司2012年工作完成情况表示肯定,特别是对大齿在抓质量、促提升和降本增效及信息化建设等方面取得的成绩给予了高度认可,并强调:一是一定要增强自主运营、独立面向市场的能力;二是进一步增强质量意识和成本意识,把质量当作生命工程抓,把效益放在首要位置;三是积极建立新的用工模式和动态的管理机制,严格控制运营成本;四是依据企业自身特点,制定有大齿特色的管理办法,持续提升管理水平。 期间,童金根一行还深入生产现场实地调研指导。集团公司有关部门领导和大齿公司人力资源部、企管部、财务部、质量部等相关部门就2013年经营责任制任务书进行了具体的对接和沟通。

10月12日下午,中国重汽集团公司副总经理于有德一行6人莅临大齿公司现场办公。于有德一行首先在产品展厅和生产现场了解情况,每到一处,他们都仔细观看,详细询问,并现场提出指导意见。 大齿公司领导总经理武正河就大齿公司整体搬迁后发生的巨大变化,以及企业今年1——9月份生产经营情况向于有德一行进行了工作汇报。 随后,于有德一行参加了大齿领导班子座谈会,对大齿公司整体搬迁后新工厂运营管理给予了高度评价,认为大齿整体布局合理,管理科学,产品系列品种全,未来发展空间大,员工精神面貌好,希望大齿按照集团公司下达的各项经营目标,积极推进各项生产经营活动,努力完成全年考核指标,充分利用集团网络优势,加大品牌宣传,同时,在产品质量上要有更大的提升,重塑大齿品牌形象,为明年乃至未来发展做好充分准备。

  11月23日,来自分公司各基层单位的30名“三长”人员和39名新进员工来到青岛海军航空工工程学院训练基地拉开了军训的帷幕。在军训过程中,虽然天气持续降温,但参加军训的同事们充分发扬了特别能吃苦,特别能战斗的精神,发扬了“掉皮掉肉不掉队,流血流汗不流泪的”精神,整个军训过程中,无一人因故缺勤。在为期六天的军训中,从停止间的动作到齐步走,从正步走到齐步跑,经历了雨雪严寒和恶劣天气的考验,员工们不怕吃苦、迎难而上,坚持按照教官的命令,做好每一个动作。

本次军事训练的主要科目有整理着装、站军姿、稍息、立正、跨立、停止间转法、敬礼、礼毕、报告和接受报告、步伐行进等基本动作,并结合企业实际,对职工就餐、乘车、日常生活行为习惯和岗位行为习惯等进行规范化教育。同时穿插进行团队整体意识拓展训练,训练内容十分丰富。本次军训分十批进行,每期100人,每期三天。

  在11月28日军训阅兵的现场,东航山东分公司19名女员工和50名男员工怀揣着梦想,展示了他们的决心和意志;他们整齐划一的队列、铿锵有力的步伐、挺拔飒爽的英姿体现了东航人“创世界一流企业”的良好精神风貌。分公司李贵山总经理对本次军训的员工做出了高度的评价并亲自为评选出的八名队列和内务标兵颁奖。李总表示,希望在“十三五”规划当中看到分公司“三长”队伍和新员工队伍能够和公司一起开展一个新局面,希望大家回到工作岗位之后,把军训作风、把战斗的集体主义精神在本单位、本部门传承下去,发扬光大,在各自的工作岗位上取得更好的成绩。

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