占公司总股本的2.新浦京棋牌官网04%,老板电器董秘王刚凭借对公司业务情况的熟悉掌握

【机械网】讯  在“2012中国上市公司口碑榜”评选中,中联重科董秘申柯获得“最佳董秘”称号,他同时也是最佳董秘榜单中唯一蝉联两届的董秘。据不完全统计,关于中联重科2012年中报的研究报告就多达16份,这一方面显示出机构对中联重科较高的关注度,同时也从侧面反映出公司与投资者建立了良好的沟通。  申柯告诉记者,上市公司董秘是公司与投资者、监管部门以及媒体沟通的桥梁。作为董秘,在合规的前提下,要把公司的信息及时向公众披露;在与投资者交流中,要把他们对公司的建议向公司管理层反馈。  另外,作为一个优秀的董秘,除了做好自身业务,还必须充实自己,不断的学习,对工作充满激情,这样才能真正发挥“桥梁”的作用。  中联重科主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。  在今年上半年国内宏观经济增速放缓,尤其是基建、房地产等投资增速大幅放缓的背景下,公司的营业收入不降反增,实现逆势增长,显示了公司强大的实力及优越的竞争力。  中联重科混凝土泵送机械和起重机械在保持当前较高市场占有率的同时,公司混凝土搅拌机械、塔式起重机和土方机械还有很大提升空间,将会快速发展。同时公司借助其知名品牌、管理和技术优势以及过去整合并购的成功经验,未来仍将稳步前行,长远前景依然看好。【打印】 【关闭】

董秘作为紧密联系投资者和外界媒体的重要桥梁和纽带,不仅承担着及时披露企业经营情况、增强上市公司透明度、与投资者建立良好沟通机制的重大责任,同时成为企业治理结构规范运作的“看门人”,也是彰显企业品牌形象的一扇窗口。作为中国厨电领导品牌老板电器的董秘,王刚给人的感受便是专业和亲切。在王刚的日常工作中,与投资者建立良好关系并及时对投资者的疑问进行解答成为重要工作内容之一。王刚认为,与投资者交流要保持良好的亲切感,对投资者的提问要有耐心,尤其是中小投资者研究能力相对较弱,可能某些问题公司已经发了公告,但是只要投资者打电话询问,董秘都有职责给投资者解答。很显然,在与投资者长久、持续、有效沟通中,王刚赢得了中小投资者和机构投资者信任。

股权激励稳定核心团队

新浦京棋牌官网 12012十佳董秘:老板电器王刚

申银万国发布的研究报告认为,中联重科此次期权和限制性股票的激励对象基本涵盖了带动公司发展的核心团队,“这有利于建立和健全激励约束机制,充分调动高管及员工的积极性,对公司的长远发展有利。”

新浦京棋牌官网 2中国厨房电器创新产业园于今年8月在老板电器落成

对于最低12%的行权门槛,中联重科董秘申柯接受记者采访时表示,股权激励方案的行权条件较高,显示出公司对未来发展的信心

近日,由《每日经济新闻》主办的中国上市公司领袖高峰论坛暨2012中国上市公司口碑榜顺利揭晓,老板电器董秘王刚凭借对公司业务情况的熟悉掌握,与投资者及时进行充分沟通和接待,热情周到的尽职工作态度,与中联重科、双汇发展、南京银行等其他9家企业的董秘,共同被评选为新一届的“最佳董秘”。这一殊荣的取得,也充分体现了公众对于老板电器投资者关系管理的肯定与认可。

“在这样的行业趋势下,由于中联拥有资金、渠道、产品等方面的优势,将进一步抢占市场份额,业绩增速或高于行业水平。” 申柯表示,中联重科作为行业优势龙头企业,面对行业回暖趋势,目前已基本确立了业绩回暖态势,未来几年公司营收快速增长自然也就可以预期。

这一个个成绩的背后正是凝聚了像王刚这样无数个“老板人”的不懈努力,今天的老板电器凭借着勤奋务实的作风,不仅带领中国厨电行业实现了良性健康发展,同时更引领着中国厨电企业走向世界。

2月26日,中联重科正式对外公布了股权激励方案,内容包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分,股票期权约为1.57亿股,占公司总股本的2.04%。相比三个月前三一重工的股权激励方案中做出的净利润复合增长率10%的要求,中联重科股权激励方案中要求不低于12%的复合增长率引来市场关注。

此外,注重公平与透明的原则也是王刚成为“最佳董秘”的重要因素。无论是老板电器召开的每一次股东大会,还是企业经营状况的重要业绩披露,王刚总能及时、合规、公平对待每一位投资者。如果有机构投资者到公司进行调研,询问到未披露的核心信息时,王刚则会坚守合规信息披露的理念,即使与机构有良好的关系,也不会给他们开小灶。在王刚眼中,董秘作为公司的高管,做好董秘工作的同时,对公司业务还需要足够的熟悉,公司不同的部门如财务、销售等,要与相关同事进行良好的沟通与协调,以便掌握公司最新的经营情况,更好为投资者服务。

令业界眼前一亮的是方案中就行权条件的规定。方案规定,激励股份解锁的业绩条件为:以2012年净利润为基数,2013年、2014年、2015年净利润增长率分别不低于12%、25.4%、40.5%,且各年度净利润相比上年度增长不低于12%。同时,各年度归属于上市公司股东的净利润及扣除非净利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。

作为行业首家登陆资本市场的高端厨电企业,老板电器始终坚持对股东负责、对投资者负责、对用户负责的理念,在33年的成长历程中取得了长足发展。在今年欧债危机拖累全球经济增速放缓的前提下,老板电器半年度更是实现了营业收入同比增20.63%,净利润同比劲增32.68%的亮丽业绩。伴随企业业绩的稳步增长,“亚洲品牌500强”、“中国TOP100最佳雇主”、“蒙代尔Ÿ世界经理人成就奖”等荣誉也接踵而至。今年8月,投资5个多亿元、占地近300亩的中国厨房电器创新产业园也在老板电器正式落成。

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